永安证券投资
员工流失主要集中于入职一年内新人，需加强关怀。
企业客户
客户满意度
ROI提升
赋能永安各行业领导者实现数字化转型，成效显著
工艺研发部门攻克项技术难点，扫清量产障碍。
成功引入战略投资者，为公司资本运作及后续发展注入强劲动力。
法务前置介入重大合同评审，减少法律纠纷。
核心骨干员工流失率控制在%以下，团队稳定。
正式推行了新版绩效考核方案（如OKR/KPI），全面打破“大锅饭”。
车辆管理、印章管理线上化，严防使用风险。